Wynagrodzenie ryczałtowe ma sztywny i bezwzględny charakter.
Jestem prezesem zarządu sp. z o.o. W wyniku przetargu nieograniczonego (zamówienie publiczne) podpisałem w imieniu tej spółki z gminą X umowę o wykonanie robót budowlanych. Ustalono wynagrodzenie ryczałtowe. Zgodnie z SIWZ obejmowało ono wszelkie koszty związane z realizacją przedmiotu kontraktu,
w tym również te pierwotnie w nim nie ujęte (dlatego przed podpisaniem umowy musiałem dokładnie zapoznać się z dokumentacją projektową). W trakcie wykonywania umowy zostały jednak wprowadzone pewne zmiany i uzupełnienia. Uzgodniono je
z projektantem i inwestorem. Ich wartość zaś przekracza ryczałt
o ok. 100 tys. zł brutto. Czy spółka jako wykonawca może domagać się zapłaty owej dodatkowej sumy?
więcej w tej kategorii
