Tydzień 32, 3 - 9 sierpnia 2015 roku

W ubiegłym tygodniu rząd przyjął zalecenia dotyczące stosowania klauzul społecznych w przetargach organizowanych przez administrację centralną – ministerstwa, urzędy czy wojewodĂłw. Tam, gdzie jest to uzasadnione, mają wymagać zatrudniania na etat. – Przyjęliśmy obowiązkowe stosowanie klauzuli społecznej przy organizowaniu wszelkich przetargĂłw. Będziemy promować w punktacji te przedsiębiorstwa, w ktĂłrych przede wszystkim są umowy o prace, a nie umowy śmieciowe – ogłosiła premier Ewa Kopacz po posiedzeniu rządu. Nawet jeśli jej słowa to tylko skrĂłt myślowy i w rzeczywistości premier miała na myśli tylko przetargi, w ktĂłrych promowanie pracy na etat jest uzasadnione, to i tak sygnał dla urzędnikĂłw jest jednoznaczny. Przedsiębiorcy boją się, Ĺźe moĹźe się to skończyć dyskryminowaniem firm, ktĂłre preferują inne niĹź etat formy zatrudnienia.

Więcej czytaj w Gazecie Prawnej z 3 sierpnia 2015 roku.

Mundur polowy wzĂłr 2010, a dokładniej 94,5 tys. bluz i spodni zamĂłwionych przez Jednostkę Wojskową 4226. To o nie wybuchł kolejny mundurowy konflikt. OprĂłcz ceny i jak najkrĂłtszego czasu wykonania chętnym na zlecenie zamawiający (Wojsko Polskie) postawił jeden warunek: „wykonawcami mogą być wyłącznie podmioty, u ktĂłrych ponad 50 proc. pracownikĂłw stanowią osoby niepełnosprawne”. JeĹźeli prace będą zlecone podwykonawcom, to oni mają zatrudniać co najmniej połowę pracownikĂłw niepełnosprawnych. Takie wymogi to efekt ubiegłorocznej nowelizacji ustawy o zamĂłwieniach publicznych, zgodnie z ktĂłrą zamawiający nie mogą juĹź kierować się tylko najniĹźszą ceną (w tym wypadku to kryterium stanowi 90 proc.). Cały przetarg jednostka wojskowa z warszawskiego Rembertowa podzieliła na cztery zadania. W kaĹźdym była określona liczba mundurĂłw do uszycia. ZamĂłwienie ogłoszono pod koniec marca. Do konkursu stanęło dwĂłch chętnych. Konsorcjum polskich firm: PHPU IMA ZPChr, Zakłady OdzieĹźowe WybrzeĹźe Spółdzielnia InwalidĂłw i Spółdzielnia InwalidĂłw Elremet. Drugim oferentem była firma Unifeq Europe.

Więcej czytaj w Gazecie Prawnej z 3 sierpnia 2015 roku.